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 企业如何选拔人才
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课程评价：★★★★
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课程介绍
企业在选拔人才的时候，要从应聘者的知识、经验、技能、个性、动机等七个方面进行判断从而找到适合的。赵老师介绍的行为描述面试法和评价中心技术就是帮助企业甄选人才的有效工具。它们分别从关键胜任行为和多角度个体行为评估的不同面来对人才进行有效的选拔。
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