目标管理与计划执行

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目标管理与计划执行

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课程评价：★★★★

课程分类 » 管理培训 » 综合管理 » 课件数 » 33 课

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课程介绍

课程介绍：
“企业的使命和任务，必须转化为目标”——德鲁克
目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。

课程收获：
通过案例让学员了解目标管理；
让学员了解制定年度工作计划的流程；
让学员掌握如何将公司的工作重点分解、转化为本部门的工作目标；
让学员熟悉预算和工作计划的相互关联性；
让学员掌握协调工作重点的方法。

课程大纲：
一、计划的定义
二、制定工作计划的方法
三、目标管理
四、工作目标和计划执行管理

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