跨文化沟通与管理

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跨文化沟通与管理

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课程介绍

课程介绍：
随着互联网的发展，全球信息、资源、劳动力都在不断的共享、融合。但是最难融合的还是文化的交流，正如美国的企业文化重视个人作用、强调理性注意；日本的企业文化重视团队精神；西欧企业注重职工参与管理；华人企业注重人情和道德品质。在这种情况下，若企业的员工来自不同的国不同的地区，那么企业本身的文化就会出现多元化，并且随着企业规模的扩大越来越复杂，如何管理这些不同背景的员工也成为企业面临的一个紧迫问题。本次课程将告诉您企业该如何进行跨文化管理，使得处于不同文化背景的员工、分（子）公司为了共同的企业目标而努力工作，从而不断提升企业竞争力。
课程收益：
本次课程王老师将讲述文化的定义与概述，文化冲突与文化整合，知名企业国际文化交流案例，深层次文化差异的根源以及中外组织文化的趋势展望，通过本次课程企业管理者将掌握跨国文化交流的原则，如何整合企业内部文化，以及跨国企业如何进行跨文化管理等。
课程大纲：
n 文化的定义与概述
n 跨国文化交流的主要原则概述
n 文化冲突与文化整合
n 组织文化的内部整合
n 并购中的文化整合
n 国内知名企业国际化文化交流的坎坷之路
n 深层次文化差异的根源
n 文化差异及跨文化管理
n 跨国企业的跨文化管理
n 中外组织文化的趋势展望